0 (219) 3-13-54; e-mail: dupk2015@yandex.ru
~~ У С Т А В
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ
«УЧЕБНО-ПРОФОРИЕНТАЦИОННЫЙ ЦЕНТР» г. Днестровска
г. Днестровск
2016 г.
РАЗДЕЛЫ:
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ стр. 3 -5
2. ОРГАНИЗАЦИЯ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО ПРОЦЕССА стр. 5 -9
3. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ УЧАСТНИКОВ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО ПРОЦЕССА
стр. 9 - 13
4. УПРАВЛЕНИЕ МОУ «УПЦ» г. Днестровска стр. 13 -17
5. ФИНАНСОВО-ХОЗЯЙСТВЕННАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ стр. 18 – 20
6. ЛОКАЛЬНЫЕ ПРАВОВЫЕ АКТЫ стр. 20 -21
7. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ стр. 21 - 22
Настоящая редакция Устава утверждена Главой государственной администрации г. Днестровска (решение № ________ от ___________2016 г., ) в связи с внесением изменений в учредительные документы учреждения, наименование учреждения и отдельных положений Устава.
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Муниципальное образовательное учреждение «Учебно-профориентационный центр» г. Днестровска (далее УПЦ) учрежден Тираспольским городским Советом народных депутатов приказом № 271 от 22.06.1987 г. Сокращенное наименование учреждения МОУ «УПЦ» г. Днестровска.
1.2. Учредителем и собственником имущества УПЦ является муниципальное образование - город Днестровск, функции которого исполняет Государственная администрация г.Днестровска.
1.3. Основным предметом деятельности УПЦ является реализация программ профориентационной направленности, предмета «Технология» учащихся 8-9 классов и профессиональной подготовки, учащихся 10-11 классов общеобразовательных школ города и молодежи.
Деятельность УПЦ направлена на:
• трудовое, профессиональное, на политехнической основе обучение учащихся 8-11
классов общеобразовательных школ города;
• профессиональную ориентацию учащихся старшего возраста с учетом регионального
компонента на базе включения учащихся в производительный труд;
• оказание платных услуг юношам и девушкам с образованием 8-11 классов для
получения рабочей специальности, обучение проводится на основании лицензии (по отдельным специальностям);
• адаптацию к жизни в обществе путем формирования у них любознательности,
самостоятельности мышления, творческой смекалки, стремление систематически повышать свое образование для приобретения необходимых знаний, умений и навыков, а также интеллектуальных, моральных, эстетических, физических и других качеств.
1.4. В своей деятельности УПЦ руководствуется Конституцией ПМР, Законом ПМР «Об образовании», законодательными актами ПМР, другими нормативными актами, а также настоящим Уставом и локальными правовыми актами УПЦ.
1.5. УПЦ руководствуется взаимными обязательствами с образовательными учреждениями города, другими учебными заведениями, предприятиями и организациями, участвующими в трудовом, допрофессиональном и профессиональном обучении учащихся и молодежи, в виде договоров на срок от 1 до 5 лет.
1.6. Условия обучения учащихся и молодежи в УПЦ отражены в договорах со школами и родителями, которые заключаются при приёме в УПЦ.
1.7. УПЦ является юридическим лицом, имеет смету расходов, печать установленного образца, угловой штамп, обладает обособленным имуществом на праве оперативного управления, отвечает по своим обязательствам находящимися в его распоряжении денежными средствами.
1.8. Учредитель несет ответственность по обязательствам УПЦ в порядке, установленном действующим законодательством ПМР.
1.9. Отношения между Учредителем и УПЦ строятся на основе и в пределах, установленных действующим законодательством ПМР.
1.10. УПЦ вправе иметь расчетный счет и другие текущие счета в банковских учреждениях ПМР, вести самостоятельную финансово –хозяйственную деятельность.
1.11. УПЦ приобретает права юридического лица в части ведения уставной деятельности с момента его государственной регистрации.
1.12. УПЦ имеет право на выдачу своим выпускникам документа Государственного образца о соответствующем уровне образования, на пользование печатью с изображением Государственного Герба Приднестровской Молдавской Республики.
1.13. В УПЦ не допускается создание и деятельность организационных структур, политических партий, общественно-политических и религиозных движений и организаций.
1.14. В УПЦ допускается создание некоммерческого партнерства либо Попечительского Совета.
1.15. Юридический адрес УПЦ: 3352, г. Днестровск, ул. Б.Энергетиков, 3.
тел. 0 (219) 3-13-54.
2. ОРГАНИЗАЦИЯ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО ПРОЦЕССА
2.1. Обучение и воспитание в УПЦ ведется на русском языке.
2.2. Прием учащихся 8-11 классов общеобразовательных школ города в УПЦ для обучения и профессиональной ориентации осуществляется с 1 сентября на основании договора между общеобразовательными учреждениями и оформляется приказом по УПЦ.
2.3. Принимаются учащиеся с 8 класса и проходят обучение до выпуска (т.е. включительно по 9 или 11 классы).
2.4. УПЦ совместно с образовательными учреждениями определяет контингент учащихся. Численность обучающихся в классах (группах) устанавливается на основе государственных нормативных требований по охране труда, особенностей трудовой и профессиональной подготовки, контингента обучающихся. Предельная наполняемость классов (групп) составляет до 25 человек. При проведении практических занятий по трудовому обучению и профессиональной подготовке в 8-11 классах допускается деление класса (группы) на две подгруппы. При наличии у УПЦ необходимых средств возможно деление классов (групп) на подгруппы с меньшей наполняемостью.
2.5. Содержание образования в УПЦ определяется программами обучения, в том числе авторскими. Все программы проходят экспертизу ГОУ «Приднестровский государственный институт развития образования» и утверждаются МП ПМР.
2.6. Организация образовательного процесса УПЦ строится на основе учебного плана, разрабатываемого в соответствии с базисным учебным планом, на основе государственных образовательных стандартов и регламентируется расписанием занятий.
2.7. УПЦ работает по графику 5-дневной рабочей недели с двумя выходными в одну смену. Начало занятий устанавливается по согласованию со школами города.
2.8. Учебный процесс УПЦ состоит из уроков теоретического, практического обучения и производственной практики:
в 8-9 классах трудовое обучение ведется 1 раз в неделю по 3 академических часа по
45 минут по 102 часа в каждой группе, обучение производится по блочной системе.
2.9. Учебный год в УПЦ делится на учебные четверти, продолжительность учебы в 8, 9, 10, 11 классах – 34 недели. Устанавливаются каникулы для учащихся 8-11 классов: осенние, зимние, весенние, летние.
2.10. В УПЦ вводятся спаренные уроки продолжительностью 80 минут, перерыв между уроками 10 минут.
2.11. Годовой календарный учебный план утверждается приказом директора УПЦ с учетом мнений педагогического совета и по согласованию с учредителем.
2.12. Текущий контроль успеваемости обучающихся осуществляется преподавателями по пятибалльной системе (мин. -1, макс. -5). Преподаватель проверяет и оценивает работы, достигнутые навыки и умения, выставляет оценки в классный журнал, промежуточные оценки в баллах за I, II, III, IV четверти, итоговые, годовые и экзаменационные в 11 классе.
2.13. Одним из важнейших направлений совершенствования системы трудового обучения и воспитания подрастающего поколения является проведение профориентационной работы. В УПЦ учащиеся непосредственно знакомятся с содержанием и условиями труда, проверяют свои способности. Все это положительно влияет на обоснованный выбор ими вида будущей профессиональной деятельности.
2.14. Главные направления профориентационной работы следующие:
- развитие познавательных интересов учащихся;
- развитие потребности каждой личности в глубине познаний сущности той или иной профессии;
- способствование развитию и закреплению профессиональных интересов учащихся через ведение не только практическими, но и теоретическими основами выбранной профессии.
2.15. Обучение в УПЦ для учащихся 11классов завершается сдачей квалификационного экзамена с присвоением начального рабочего разряда. Выпускникам 11 классов выдается документ государственного образца (свидетельство, удостоверение) с указанием полученной специальности, квалификации.
2.16. Присвоение квалификационного разряда, осуществляется квалификационной комиссией. Комиссию возглавляет приглашенный ведущий специалист базового предприятия соответствующего профиля обучения. Кроме преподавателя в состав комиссии в обязательном порядке включается независимый специалист профильных предприятий и организаций.
2.17. По решению педагогического совета УПЦ за совершение противоправных действий, грубые и неоднократные нарушения Устава УПЦ и предусмотренных им правил поведения обучающихся могут быть исключены из УПЦ. Решение педагогического совета УПЦ об исключении принимается в присутствии обучающихся и его родителей (законных представителей).
Грубым нарушением дисциплины признается нарушение, которое повлекло за собой или реально могло повлечь за собой тяжелые последствия в виде:
- причинение ущерба жизни и здоровью, имуществу обучающихся, сотрудников, посетителей УПЦ;
- дезорганизация работы УПЦ, как образовательного учреждения. Решение педагогического совета УПЦ об исключении учащегося оформляется приказом директора УПЦ.
2.18. УПЦ может оказывать на договорной основе населению, организациям и учреждениям дополнительные образовательные услуги:
- проводить профессиональную подготовку обучающихся;
- организовывать курсы по повышению квалификации или по освоению новых специальностей.
2.19. Курсовая подготовка организуется в не учебное время. Продолжительность ежедневных занятий и сроки обучения определяются в зависимости от учебной программы (профессии). Обучение на курсах могут вести преподаватели, мастера производственного обучения или приглашенные специалисты (совместители).
УПЦ несет ответственность за качество образования и его соответствие государственным образовательным стандартам, за адекватность применяемых форм, методов и средств организации образовательного процесса возрастным, психофизическим особенностям, склонностям, способностям, интересам обучающихся, требованиям охраны их жизни и здоровья.
В учебно-воспитательном процессе необходимо использовать разнообразные формы, методы и средства, вопрос их целесообразности решается преподавателями УПЦ.
Прием заявлений производится в течение всего учебного года администрацией УПЦ.
Зачисленные курсанты формируются в группы. За каждым закреплено ответственное лицо (преподаватель).
Преподаватель каждой группы работает на конкретных условиях, отвечает за организацию всего учебного процесса групп от начала занятий и до конца ее выпуска.
Срок обучения устанавливается в зависимости от учебной программы каждой выбранной профессии, но не более учебного года. Начало занятий, как правило, устанавливается с 1 сентября каждого учебного года.
3. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ УЧАСТНИКОВ
ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО ПРОЦЕССА
3.1. Участниками образовательного процесса являются обучающие педагогические работники, учащиеся, родители (законные представители).
3.2. Права и обязанности учащегося охраняются Конвенцией ООН «О правах ребенка», Конституцией ПМР, «Законом об образовании» и Уставом УПЦ.
3.3. Обучающиеся в УПЦ имеют право на:
получение образования в соответствии с государственными образовательными стандартами;
выбор профессиональной и курсовой подготовки и формы обучения;
участие в управлении УПЦ в формах, определенных Уставом УПЦ;
уважение человеческого достоинства – свободу совести, информации, свободное выражение собственных мнений и убеждений;
проведение в установленном порядке митингов и собраний;
защиту от всех форм физического и психического насилия, оскорбления личности;
подачу петиций и ходатайств.
o По отношению к обучающимся УПЦ запрещается:
- применение методов физического и психического насилия;
- привлечение обучающихся без их согласия и их родителей (лиц, их заменяющих) к труду, не предусмотренному учебным планом;
- принуждение обучающихся к вступлению в общественные, общественно-политические организации (объединения), движения и партии, а также принудительное привлечение их к деятельности этих организаций и к участию в агитационных кампаниях и политических акциях.
5.5. Обучающиеся в УПЦ обязаны:
соблюдать Устав УПЦ;
добросовестно учиться;
бережно относиться к имуществу УПЦ;
уважать честь, достоинство других участников образовательного процесса;
соблюдать правила поведения обучающихся, выполнять законные требования работников УПЦ;
5.6. Дисциплина в УПЦ поддерживается на основе уважения человеческого достоинства обучающихся.
5.7. Порядок применения мер поощрения и взыскания регламентируется Правилами о поощрениях и взысканиях обучающихся УПЦ.
5.8. Родители (законные представители) обучающихся в УПЦ имеют право:
знакомиться с ходом и содержанием образовательного процесса, а также с оценками успеваемости обучающихся;
участвовать в управлении УПЦ.
Родители (законные представители) обучающихся обязаны:
выполнять Устав УПЦ в части, касающейся их прав и обязанностей;
создавать необходимые условия для получения своими детьми образования;
сотрудничать с педагогическими работниками в обучении и воспитании учащихся;
возмещать материальный ущерб, нанесенный их детьми УПЦ;
соблюдать этику взаимоотношений с учащимися и работниками УПЦ;
создавать необходимые условия для овладения детьми правилами и навыками трудовой деятельности;
родители обязаны обеспечивать посещение и способствовать примерному поведению в УПЦ.
5.9. Работники УПЦ имеют право на:
участие в управлении УПЦ в порядке, определенном настоящим Уставом;
защиту профессиональной чести и достоинства;
свободно выбирать и использовать методики обучения и воспитания, учебные пособия, материалы и учебники, методы оценки знаний обучающихся;
повышать квалификацию;
аттестоваться добровольно на соответствующую квалификационную категорию;
на получение пенсии по выслуге лет;
на социальные гарантии и меры социальной поддержки установленной законодательством.
5.10. Работники УПЦ должны соблюдать:
Устав УПЦ;
Правила внутреннего трудового распорядка;
Трудовой договор (контракт);
Должностные инструкции;
Требования администрации УПЦ.
Коллективный договор.
5.11. Работники УПЦ обязаны:
обеспечивать эффективность учебно-воспитательного процесса на основе использования новых педагогических технологий;
повышать свой профессиональный уровень;
участвовать в работе педагогического Совета, собрания.
постоянно работать над повышением роли УПЦ в профессиональной подготовке квалифицированных кадров для промышленности, сферы обслуживания;
постоянно совершенствовать учебно-производственный и воспитательный процесс, приближая их к требованию современной жизни и современного производства.
Работники несут ответственность за жизнь, физическое и психическое здоровье каждого ребенка в установленном законом порядке. Иные права и обязанности сотрудников определяются должностными инструкциями.
служебное расследование нарушений педагогическим работником УПЦ норм профессионального поведения может быть проведено только по поступившей на него жалобе, поданной в письменной форме. Копия жалобы должна быть передана данному педагогическому работнику;
ход служебного расследования и принятые по его результатам решения могут быть преданы гласности только с согласия заинтересованного педагогического работника УПЦ, за исключением случаев, предусмотренных законом.
4. УПРАВЛЕНИЕ УПЦ
4.1. В исключительной компетенции учредителя находится решение следующих вопросов:
а) утверждение Устава образовательного учреждения, изменений и дополнений к нему;
б) контроль условий аренды зданий, помещений и иных объектов собственности учреждения;
в) реорганизация и ликвидация учреждения.
4.2. Управление УПЦ строится на принципах единоначалия и самоуправления. Формами самоуправления являются педагогический совет УПЦ, общее собрание трудового коллектива.
4.3. В целях развития и совершенствования учебно-воспитательного процесса, повышения профессионального мастерства и творческого роста преподавателей в УПЦ действует педагогический совет – коллегиальный орган, объединяющий педагогических работников.
4.4. Педагогический совет под председательством директора УПЦ:
• обсуждает и производит набор различных программ образования в рамках государственных образовательных стандартов, форм, методов учебно-воспитательного процесса и способов их реализации;
• организует работу по повышению квалификации педагогических работников, развитию их творческих инициатив;
4.5. К компетенции педагогического совета УПЦ относятся:
• принятие Устава, изменения и дополнения к Уставу, которые регистрируются в установленном законом порядке;
• принятие планов развития УПЦ;
• создание экзаменационных комиссий в случае несогласия обучающегося, его родителей с итоговой оценкой;
• принятие решения о сдаче в аренду закрепленных за УПЦ объектов собственности;
• обсуждение и утверждение годового плана работы;
• утверждение Правил поведения обучающихся.
4.6. Педагогический совет УПЦ созывается по мере необходимости, но не реже четырех раз в год. Внеочередное заседание педагогического совета проводится в присутствии не менее одной трети педагогических работников.
4.7. Решения педагогического совета являются правомочными, если на его заседании присутствуют не менее двух третей педагогического коллектива и, если за них проголосовало более половины присутствующих педагогов. Процедура голосования определяется педагогическим советом УПЦ. Решения педагогического совета реализуются приказами директора УПЦ.
4.8. Методическое объединение педагогов является важным структурным подразделением научно-методической службы УПЦ. Методическое объединение ведет методическую работу по предметам.
Методическое объединение:
- проводит первоначальную экспертизу изменений, вносимых преподавателями в учебные программы, обеспечивающие усвоение учащимися требований государственных образовательных стандартов;
- вносит предложения по организации и содержанию исследований, ориентированных на улучшение усвоения учащимися учебного материала в соответствии с государственными образовательными стандартами;
- принимает решения о подготовке методических рекомендаций в помощь педагогам, организует их разработку и освоение;
- разрабатывает методические рекомендации для учащихся и их родителей в целях наилучшего усвоения соответствующих предметов и курсов, повышения культуры учебного труда и отдыха;
- организует работу методических семинаров для начинающих, малоопытных педагогов.
В своей работе методические объединения подотчетны педагогическому Совету.
4.9. Общее собрание трудового коллектива (ОСТК) УПЦ собирается по мере надобности, но не реже двух раз в год. ОСТК вправе принимать решения, если в его работе участвуют более половины сотрудников, для которых УПЦ является основным местом работы. Решения ОСТК принимаются простым большинством голосов присутствующих на собрании работников. Процедура голосования определяется ОСТК.
4.10. К исключительной компетенции ОСТК относится:
• утверждение правил внутреннего распорядка по представлению директора УПЦ;
• принятие решений о необходимости заключения коллективного договора;
• образование органа самоуправления;
• утверждение коллективного договора;
• заслушивание ежегодного отчета совета трудового коллектива и администрации УПЦ о выполнении коллективного договора;
• определение численности и срока полномочий органа по рассмотрению трудовых споров УПЦ, избрание его членов;
• выдвижение коллективных требований работников УПЦ и избрание полномочных представителей для участия в разрешении коллективного трудового спора.
4.11. Непосредственное управление УПЦ в соответствии с действующим законодательством Приднестровской Молдавской Республики осуществляется директором на принципе единоначалия. Директор учреждения назначается и освобождается от должности учредителем учреждения. Должностные обязанности директора УПЦ не могут исполняться по совместительству. Директор решает все вопросы деятельности УПЦ, не входящие в компетенцию органов самоуправления учреждения и учредителя.
4.12. Директор УПЦ без доверенности:
• действует от имени УПЦ, представляет его интересы во всех отечественных и зарубежных организациях, государственных и местных органах власти;
• заключает договоры, в том числе трудовые, выдает доверенности;
• открывает в банках расчетный и другие счета, пользуется правом распоряжения имуществом и средствами УПЦ в пределах, установленных законом и настоящим Уставом;
• издает приказы и распоряжения, обязательные для всех работников и обучающихся УПЦ;
• утверждает штатное расписание, график работы и расписание занятий;
• осуществляет прием на работу, распределяет обязанности между работниками УПЦ, утверждает должностные инструкции работников, несет ответственность за уровень квалификации работников;
• распределяет учебную нагрузку; устанавливает ставки и должностные оклады работникам УПЦ в пределах, установленных действующим законодательством ПМР и с учетом ограничений, установленных республиканскими и местными нормативами;
• устанавливает надбавки и доплаты к должностным окладам работников УПЦ.
4.13. Совмещение должности директора УПЦ с другими руководящими должностями (кроме научного и научно-методического руководства) внутри и вне УПЦ не допускается.
4.14. Для работников УПЦ работодателем является данное учреждение. Порядок приема, перевода и увольнения, а также другие вопросы, касающиеся трудовой деятельности, регулируются действующим трудовым законодательством Приднестровской Молдавской Республики. Заработная плата (должностной оклад) работнику УПЦ выплачивается за выполнение им функциональных обязанностей и работ, в соответствии с действующим законодательством по оплате труда.
Выполнение работником УПЦ других работ и обязанностей оплачивается по дополнительному соглашению.
Размер ставок заработной платы и должностных окладов работников УПЦ устанавливается в соответствии с действующим законодательством Приднестровской Молдавской Республики.
5. ФИНАНСОВО-ХОЗЯЙСТВЕННАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ
5.1. За УПЦ учредитель закрепляет имущество, принадлежащие учредителю на правах собственности. Объекты собственности, закрепленные учредителем за УПЦ, находятся в его оперативном управлении с момента передачи имущества. Учреждение пользуется закрепленным за ним имуществом в пределах, установленных законом, в соответствии с уставными целями деятельности, заданиями учредителя, назначением имущества и договором между УПЦ и учредителем. Учредитель вправе изъять излишнее, неиспользуемое либо используемое не по назначению имущество и распоряжается им по своему усмотрению.
5.2. УПЦ с согласия учредителя (уполномоченного им юридического лица) вправе сдавать в аренду закрепленное за ним имущество в соответствии с действующим законодательством. Средства, полученные УПЦ в качестве арендной платы, в соответствии с действующим законодательством и с согласия учредителя, используются на обеспечение и развитие деятельности УПЦ. УПЦ не вправе заключать сделки, возможными последствиями которых является отчуждение основных фондов УПЦ в пользу третьих лиц. Такие сделки и договорные отношения являются недействительными с момента их заключения.
5.3. Деятельность УПЦ финансируется учредителем в соответствии с договором между ними. Источниками формирования имущества и финансовых ресурсов УПЦ являются:
• бюджетные и внебюджетные средства;
• имущество, преданное УПЦ собственником или уполномоченным им органом;
• средства, полученные за предоставление обучающимся дополнительных образовательных услуг;
• добровольные пожертвования физических и юридических лиц;
• доход, полученный от реализации продукции и услуг, а также от других видов разрешенной доходной деятельности;
• кредиты банков и других кредиторов;
• другие источники, не запрещенные законом.
5.4. Привлечение в УПЦ дополнительных средств не влечет за собой снижение нормативов и абсолютных размеров его финансирования из местного бюджета г. Днестровска.
5.5. УПЦ самостоятельно распоряжается имеющимися финансовыми средствами, в частности, устанавливает работникам ставки заработной платы (должностные оклады) на основе единой тарифной сетки, в соответствии с тарифно-квалификационными требованиями и на основе решения аттестационной комиссии: определяет виды и размеры надбавок, доплат и других выплат стимулирующего характера в пределах средств, направляемых на оплату труда, а также структуру управления деятельностью УПЦ, штатное расписание, на основе типового, распределение должностных обязанностей.
5.6. УПЦ вправе осуществлять самостоятельную хозяйственную деятельность, предусмотренную настоящим Уставом и распоряжаться доходами от этой деятельности.
5.7. Доход от платных дополнительных услуг реинвестируется в УПЦ, в том числе на увеличение расходов на заработную плату, в рамках действующего законодательства. Данная деятельность не относится к предпринимательской.
5.8. УПЦ вправе вести финансово-экономическую деятельность, насколько это служит достижению целей, поставленных перед ним в рамках действующего законодательства и по согласованию с учредителем. Доходная деятельность УПЦ может быть прекращена (приостановлена) в случае и порядке, предусмотренных законом.
5.9. УПЦ принадлежит право хозяйственного ведения на денежные средства, имущество и иные объекты собственности, переданные ему физическими и юридическими лицами в форме дарения, пожертвования, благотворительной деятельности или по завещанию, а также на доходы от собственной деятельности УПЦ и приобретенное на эти доходы имущество. УПЦ самостоятельно пользуется и распоряжается этой собственностью по согласованию с учредителем, в рамках действующего законодательства ПМР.
5.10. УПЦ имеет право устанавливать прямые связи с зарубежными предприятиями, учреждениями и организациями, осуществлять внешнеэкономическую деятельность и иметь валютные счета в банковских и других кредитных учреждениях в порядке, установленном законодательством ПМР.
5.11. УПЦ совместно с учредителем обязано обеспечить содержание закрепленных за ним и принадлежащих ему на праве собственности зданий, сооружений, имущества, оборудования и другого имущества потребительского, социального, культурного и иного назначения на уровне не ниже определенного нормативами, действующими на территории г. Тирасполя и г. Днестровска. Развитие материально-технической базы УПЦ осуществляется самим УПЦ в пределах, закрепленных за ним учредителем и собственных средств. Расходы по текущему, капитальному ремонту здания УПЦ несет учредитель.
6. ЛОКАЛЬНО – ПРАВОВЫЕ АКТЫ УПЦ
6.1. Для обеспечения уставной деятельности УПЦ издает локальные правовые акты (перечень прилагается).
6.2. Локальные правовые акты УПЦ не могут противоречить настоящему Уставу и действующему законодательству ПМР. Если УПЦ принимает локальные правовые акты, помимо перечисленных в Приложении № 1 к настоящему Уставу, эти акты подлежат регистрации в установленном порядке в качестве дополнений к Уставу УПЦ.
7. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ.
7.1. Лица, принимаемые на работу в УПЦ, родители, учащиеся знакомятся с настоящим Уставом при зачислении.
7.2. Изменения и дополнения настоящего Устава принимаются педсоветом УПЦ, утверждается и регистрируется в установленном порядке.
7.3. Прекращение деятельности УПЦ, как юридического лица, осуществляется в форме реорганизации или ликвидации.
7.4. УПЦ может быть реорганизовано в иное образовательное учреждение по решению Учредителя, если это не влечет за собой нарушения обязательств УПЦ, и если Учредитель принимает эти обязательства на себя. При реорганизации УПЦ (присоединении, разделении, выделении, преобразовании) Устав, лицензия и свидетельство о государственной аккредитации утрачивают силу.
7.5. При реорганизации или ликвидации УПЦ, осуществляемых, как правило, по окончании учебного года, Учредитель берет на себя ответственность за перевод обучающихся в другие образовательные учреждения по согласованию с родителями обучающихся.
7.6. Процедура реорганизации или ликвидации УПЦ осуществляется в соответствии с гражданским законодательством ПМР.
7.7.При ликвидации УПЦ денежные средства и иное имущество, принадлежащее учреждению на праве собственности, за вычетом платежей по покрытию обязательств, направляются на цели развития образования в городе Днестровск.
Приложение №1
к Уставу
ЛОКАЛЬНЫЕ АКТЫ
Деятельность УПЦ регламентируют следующие локальные акты:
- штатное расписание УПЦ;
- должностные инструкции, определяющие обязанности работников УПЦ;
- правила внутреннего трудового распорядка;
- правила поведения учащихся;
- правила противопожарной безопасности Учреждения;
- санитарно-гигиенические требования по охране здоровья учащихся;
- правила приема учащихся в образовательное учреждение;
- договор между руководством Учреждения и трудовым коллективом;
- положение о комиссии по трудовым спорам;
- положение о дополнительных платных образовательных услугах;
- документы по личному составу учащихся;
- документы по руководству деятельностью педагогического коллектива;
- делопроизводство учебного заведения;
- финансовые документы;
- документы учебно-методической базы учебного заведения.
Страница в разработке